Teamentwicklung
Gehen Sie im Team gemeinsam einen Schritt weiter. Sei es in einer neuen Zusammensetzung, bei
der Übernahme zusätzlicher Aufgaben, wenn ein neuer Vorgesetzter dazu stösst oder einfach um
das Team von einem guten Punkt aus weiterzuentwickeln.
Veränderungsprojekte
Neue Strukturen sind besprochen und definiert, das Organigramm gezeichnet und die
Mitarbeitenden müssen einfach nur noch „mitmachen“. Machen Sie Betroffene zu Beteiligten,
damit Ihr Vorhaben auch von allen getragen wird. Es lohnt sich immer, sich vor solchen Projekten Gedanken darüber zu machen, mit man die Mitarbeitenden auf
die Reise mitnimmt.
Konfliktmanagement
Wo Menschen zusammen arbeiten, da gibt es Konflikte. Wir begleiten Sie, um konstruktiv mit
ihnen umzugehen. Wollen Sie mit Ihrem Team die Konfliktthematik präventiv angehen? Sie sind
auf der Suche nach einer konkreten Konfliktklärung? Wir unterstützen Sie gerne fachkompetent
und menschlich.
Führungsentwicklung
Sie möchten Ihr Kader nicht in eine 0815 Führungsausbildung schicken? Wir konzipieren ein
individuelles und auf die Teilnehmer abgestimmtes Führungstraining. Mit Wissens-Input,
Praxisbeispielen und Coaching-Elementen. Modular, kurzweilig und lebendig.