Ein kleines Manifest zur Haltung im “Change":

Einen "Change Prozess" nicht nur extern, sondern auch intern erfolgreich durchzuführen, ist eine Herausforderungen, an denen viele Unternehmen an irgend einem Punkt im Prozess scheitern.

Die neuen Strukturen sind besprochen und definiert, das Organigramm gezeichnet und die Mitarbeitenden müssen einfach nur noch „mitmachen“.

Doch wie?
Punkto Beratung GmbH ist hier nicht nur strategischer Begleiter! Wir machen gemeinsam mit Ihnen Betroffene zu Beteiligten, damit Ihr Vorhaben getragen wird.

Es lohnt sich immer, sich vor solchen Projekten Gedanken darüber zu machen, wie man die Mitarbeitenden auf die Reise mitnimmt.

Lesen Sie mehr in einem Artikel von Guido Bosbach, ZUKUNFTheute.verstehen .gestalten.begleiten
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