Tel: 079 333 99 61

Unsere Stärken liegen in der Kombination von betriebswirtschaftlichem Denken und dem Sinn für Menschen.

Wir erarbeiten von Ihrem individuellen Startpunkt aus modulare, pragmatische und kreative Lösungen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bis zum Ziel.

Unsere Kunden stehen im MittelPUNKT.

Ein Unternehmen für Unternehmer.

Durch unsere Zusammenarbeit dürfen Sie auf folgende Pluspunkte zählen:

  • Langjährige Berufserfahrung als Führungskräfte und Coaches
  • profundes Wissen und fundierte Praxiserfahrung im Bereich des HR-Managements, Unternehmens- sowie der Personalentwicklung
  • ausgeprägtes Branchen Know-how: Pharma, IT + Telekommunikation, Detailhandel und Medien

Werte wie Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Verbindlichkeit sind für uns entscheidend.

Bei aller Seriosität darf der Humor und der Spass an der Arbeit nicht zu kurz kommen. Wir erarbeiten in jedem Fall ein massgeschneidertes Angebot für Ihre individuelle Situation. Wir definieren gemeinsam die Ziele und das Controlling.

Die Grundlage der Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden die vereinbarten Ziele, die wir gemeinsam erreichen. Dabei beherrschen wir unser Handwerk und sind in der Lage kreative und neue Wege zu gehen.


Überall dort, wo Sie uns brauchen, ist das Team von punktoberatung, mit grosser Erfahrung für Sie da.

Wir überzeugen durch unsere authentische Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz, unsere massgeschneiderten Lösungen sowie mit unternehmerischem Verständnis.

Susann Zumstein

Master in Corporate Development Management
Inhaberin und Geschäftsführerin

Wichtig ist mir, dass nach eingehender Analyse oder Reflexion die Ideen in Schwung kommen und das Handeln ein zentrales Element wird. Deshalb – let’s do it!

Ausbildung

  • Zertifizierter Agile Coach, Brainbirds München
  • CAS «Führungskompetenz Konfliktmanagement», Certificate of Advanced Studies IRP-HSG, Universtität St.Gallen
  • Beraterin SGfB
  • Beraterin im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom
  • Zertifizierte Trainerin OPQ32 (Occupational Personality Questionnaire), SHL People Performance, Zürich
  • Praxiskompetenz in Transaktionsanalyse, EBI, Zürich
  • Konfliktmanagement – Trigon, Graz
  • OE Prozesse gestalten – MCV, Lustenau
  • eidg. dipl. Unternehmensentwicklerin FH (Corporate Development Management)
  • Einzel- und Team-Coach, Weiterbildungsforum, Basel
  • Eidg. dipl. Personalfachfrau, FH Nordwestschweiz, Olten
  • Eidg. dipl. Kauffrau, Reinach

Kompetenzen & Erfahrungen

  • Leiterin der Personalentwicklung eines int. IT- und TK-Betriebes mit 1000 Mitarbeitenden
  • HR-Managerin in den Branchen Informatik und Detailhandel
  • Verantwortliche für die Kader-Nachwuchsförderung in einer der grössten Warenhausketten der Schweiz
  • Verantwortliche für den Aufbau einer Informationsplattform eines bekannten Schweizer Radios
  • diverse Führungsfunktionen in den Bereichen IT, Detailhandel und Medien
  • Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch
  • Branchen Know-how: Informatik + Telekommunikation, Detailhandel, Pharma und Medien

Yvette Muff

Betriebliche Mentorin eidg. FA

Bei meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt und darf die passendste Lösung erwarten – ohne den unternehmerischen Gedanken aus den Augen zu verlieren.

Ausbildung

  • FHNW, Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt in Arbeits- & Organisationspsychologie
  • FHNW, Konfliktmanagement für die Arbeitswelt
  • Kursleiterin SVEB Zertifikat
  • Diplomierter Coach SCA/CAS (Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis)
  • Zertifizierte Beraterin MotivStrukturAnalyse MSA® für Persönlichkeitsanalysen
  • Management und Betriebswirtschaft sowie Personalmanagement mit eidgenössischem Fachausweis

Kompetenzen & Erfahrungen

  • Leiterin der Personalentwicklung eines int. IT- und TK-Betriebes mit 1000 Mitarbeitenden
  • HR-Managerin in den Branchen Informatik und Detailhandel
  • Verantwortliche für die Kader-Nachwuchsförderung in einer der grössten Warenhausketten der Schweiz
  • Verantwortliche für den Aufbau einer Informationsplattform eines bekannten Schweizer Radios
  • diverse Führungsfunktionen in den Bereichen IT, Detailhandel und Medien
  • Sprachen Deutsch, Englisch, Spanisch und Französisch
  • Branchen Know-how: Informatik + Telekommunikation, Detailhandel, Pharma und Medien

Vince Nogues

Coach & Dr. med.vet.FVH

Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ein Fortschritt, und Zusammenarbeiten ist Erfolg.

Henry Ford

Ausbildung

  • Einzel-Coach, Weiterbildungsforum, Basel (Solutionsurfers)
  • Fachtierarzt in Veterinär Pathologie FVH – GST, Gesellschaft Schweizer Tierärzte
  • Erlangung der Doktorwürde im Bereich Veterinär Pathologie – Universität Bern
  • Studium der Veterinärmedizin mit Abschluss – Universität Zürich

Kompetenzen & Erfahrungen

  • 25 Jahre Erfahrung im Führen von multifunktionellen Teams im Bereich Pharma
  • Langjährige Erfahrung im Leiten von komplexen, multifunktionellen Projekten
  • Langjährige Erfahrung im (Ein)-Führen von Geschäftsinitiativen/Prozessen
  • Langjährige Erfahrung im Umgang mit IT Systemen, Bereich Präklinik/GLP
  • Weites Netzwerk im Bereich Pharma
  • Ausgeprägtes Verständnis der Medikamentenentwicklung mit Fokus auf die Präklinische Entwicklung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sehr gute Intuition im Umgang mit Menschen
  • Multikulturelle Ausprägung – Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch

Bei uns stehen Sie im MittelPUNKT!

Mensch.

Der Mensch steht bei uns im Zentrum, da er über Erfolg oder Misserfolg eines jeden Unternehmens entscheidet – vom Top-Manager bis zum Mitarbeitenden. Wir bauen die Entwicklungsschritte auf den individuellen Stärken und nicht auf Schwachpunkten auf.

Dabei überprüfen wir den eingeschlagenen Weg permanent, um allenfalls die ‚Route’ den veränderten Gegebenheiten anzupassen. Die besten Produkte, Prozesse oder Innovationen greifen nicht, wenn sie nicht von Vorgesetzten und Mitarbeitenden getragen und gelebt werden. Deshalb machen wir immer Betroffene zu Beteiligten.

Mittel.

Wir erarbeiten Schritt für Schritt mit Ihnen Lösungen und sorgen für die entsprechende Umsetzung. Wir stellen sicher, dass Ihre Investitionen greifen und schliesslich das Erhoffte bringen. 

Oft bewirken schon kleine Veränderungen im Verhalten grosse Veränderungen im System. Es ist uns ein Anliegen, unseren Kundinnen und Kunden ein Werkzeug an die Hand zu geben, im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe.

Punkt.

Wir sprechen die Dinge an und bringen sie mit Respekt und Empathie auf den Punkt. 

Zentraler Moment ist für uns die genaue Klärung des Auftrages, mit allen relevanten Fakten.
Erst dann fokussieren wir uns auf das Kernthema und beginnen mit der Arbeit an der Lösung.


Soziales Engagement, eines unserer HöhePUNKTE.

Die Kindertagesstätte „Hermanos en Cristo“, in der Stadt Concepción im Süden der chilenischen Hauptstadt Santiago de Chile gelegen, wurde von einem Erdbeben so stark beschädigt, dass aufgrund der Einsturzgefährdung der Unterricht in Notunterkünften stattfinden muss.

Susann Zumstein, Inhaberin und Geschäftsführerin der punkto beratung gmbH, hat dort während eines sechswöchigen Aufenthaltes viele Menschen kennengelernt, die trotz schwieriger Umstände die Freude am Leben jeden Tag neu zelebrieren.

Die Betreuerinnen kümmern sich mit viel Engagement und Liebe um die Kinder und integrierten Susann Zumstein sofort in ihr Team. Am Ende dieses Abenteuers hat Susann Zumstein versprochen, zurück zu kommen. In der Zwischenzeit betreut sie diese Menschen ‚aus der Ferne‘.

Hermanos en Cristo

Die Betreuerinnen kümmern sich mit viel Engagement und Liebe um die Kinder und integrierten Susann Zumstein sofort in ihr Team. Am Ende dieses Abenteuers hat Susann Zumstein versprochen, zurück zu kommen. In der Zwischenzeit betreut sie diese Menschen ‚aus der Ferne‘.

Es werden rund 100 Kinder ab drei Monaten bis hin zur ersten Ausbildung in der Kindertagesstätte betreut. Susann Zumstein erhielt die Möglichkeit, in jedes Klassenzimmer einen Blick zu werfen und die Betreuerinnen bei ihrer Arbeit tatkräftig zu unterstützen. Die Ressourcen der Kindertagesstätte sind sehr begrenzt, trotzdem wird für die Kinder jeden Tag ein neues Programm erarbeitet um neben den Schularbeiten auch ihre Kreativität zu fördern. Sämtliche Kinder stammen aus armen Verhältnissen. Deren Eltern oder andere betreuenden Personen arbeiten oft den ganzen Tag und die Kinder wären ohne diese Kindertagesstätte nach der Schule sich selber überlassen.

Die Dankbarkeit der Kinder für die kleinen Dinge im Leben hat Susann Zumstein sehr beeindruckt und spürbar gemacht, in welchem Luxus die meisten Menschen hier in der Schweiz leben!

Dieses Gefühl nimmt sie mit in ihren beruflichen Alltag und überträgt es in ihre Projekte, in denen es auch oftmals um die kleinen Stellschrauben geht, die Veränderung in das System bringen. Durch Wertschätzung, Dankbarkeit, neue Blickwinkel und Zusammenarbeit.

Concepción

Die Stadt Concepción liegt im Süden der chilenischen Hauptstadt Santiago de Chile. Es leben fast 230‘000 Menschen in der Stadt, die an den Fluss Bio Bio grenzt.

Una feria – ein Markt! Einmal wöchentlich war fast vor unserer Haustüre Markt. Natürlich mussten wir sehr sparsam einkaufen, denn die Finanzen waren äusserst begrenzt.

Frische Krabben gibt’s korbweise!

Concepción wird aufgrund ihrer ungünstigen tektonischen Lage immer wieder von Erdbeben heimgesucht. Das Epizentrum des letzten grossen Erdbebens im Februar 2010, bei dem über 200 Menschen ums Leben kamen, lag nur 105 km von der Stadt entfernt. Die Gebäude sind trotz regelmässiger Erdbebenwarnungen nicht einsturzsicher gebaut, dafür fehlt in vielen Fällen das Geld.

Punktoberatung